SCB har nu publicerat ny statistik över medianlönen i Sverige, vilket innebär att minimilönen för arbetstillstånd höjs till 29 680 kronor per månad.

‍

Sedan november 2023 gäller ett nytt lönekrav för att kunna beviljas arbetstillstånd i Sverige. Den som ansöker måste kunna uppnå så kallad "god försörjning", vilket enligt regelverket innebär att lönen som lägst ska uppgå till 80 procent av den senast publicerade medianlönen i Sverige vid ansökningstillfället.

‍

Den nya medianlönen, enligt den statistik SCB publicerade idag den 17 juni 2025, är 37 100 kronor (jämfört med tidigare 35 600 kronor). Det innebär att kravet för att uppfylla god försörjning höjs från 28 480 kronor till 29 680 kronor – en ökning med 1 200 kronor.

‍

Fler krav vid ansökan om arbetstillstånd
‍

Utöver kravet på god försörjning finns flera andra förutsättningar som måste vara uppfyllda för att ett arbetstillstånd ska kunna beviljas. Exempelvis krävs att:

‍

• Tjänsten har varit utannonserad på den europeiska arbetsmarknaden
  ‍
• Lönen och övriga anställningsvillkor är i enlighet med kollektivavtal eller motsvarar vad som är sedvanligt inom yrket eller branschen.
  ‍

Därtill finns fler krav som Migrationsverket beaktar vid en ansökan. Det är därför viktigt att hålla koll på samtliga delar för att öka möjligheten till en framgångsrik ansökan.
‍

Vi hjälper dig med din ansökan
‍

På LL&P Advokatbyrå är vi specialister på arbetstillstånd och har stor erfarenhet av att företräda både arbetstagare och arbetsgivare.
‍

Kontakta oss om du har frågor om hur det nya lönekravet påverkar dig eller din verksamhet.

‍