Vad innebär det höjda försörjningskravet för arbetstillstånd?
Regeringen har beslutat att från och med den 1 november i år höja försörjningskravet för den som ansöker om arbetstillstånd. Från 13 000 kronor till 80 % av medianlönen, vilket idag motsvarar 27 360 kronor. Det nya kravet påverkar en stor andel av alla sökande.
Hur högt blir det nya kravet?
Det nya kravet innebär att den lön den som ansöker om arbetstillstånd erbjuds som minst ska uppgå till 80 % av den senaste medianlönen som Statistiska centralbyrån publicerat vid tidpunkten för ansökan. Statistiska centralbyrån publicerar vanligtvis uppgifter om medianlön i juni varje år. Såhär ser de tre senaste publicerade medianlönerna.
År Medianlön 80 % av medianlön Publicerad
2022 34 200kr 27 360kr 20 juni 2023
2021 33 200kr 26 560kr 21 juni 2022
2020 32 400kr 25 920 kr 22 juni 2021
Vilka omfattas av det nya kravet?
Alla som har ansökt om arbetstillstånd och som får beslut efter den 1 november år 2023 omfattas av det nya kravet. Det innebär att den som har ansökt om ett nytt arbetstillstånd eller om förlängning av ett befintligt arbetstillstånd måste uppfylla det nya högre kravet, oavsett när ansökan lämnades in. Det som styr hur hög den erbjudna lönen måste vara är den senast publicerade medianlönen vid tidpunkten då ansökan lämnades in.
Exempel
1. En ansökan om arbetstillstånd lämnades in i augusti år 2023. Den senaste publicerade medianlönen uppgick då till 34 200kr, vilket innebär att den erbjudna lönen måste uppgå till minst 27 360 kr.
2. En ansökan om arbetstillstånd lämnades in i mars 2023. Den senaste publicerade medianlönen uppgick då till 33 200 kr, vilket innebär att den erbjudna lönen måste uppgå till minst 26 560 kr.
3. En ansökan om arbetstillstånd lämnades in i maj 2022. Den senaste publicerade medianlönen uppgick då till 32 400 kr, vilket innebär att den erbjudna lönen måste uppgå till minst 25 920 kr.
Vad innebär det för den som får beslut före den 1 november 2023?
Den som före den 1 november 2023 får beslut om ett arbetstillstånd som sträcker sig längre fram i tiden än det datumet måste uppfylla det tidigare kravet på en månadslön om minst 13 000 kr per månad. Vid ansökan om förlängt arbetstillstånd, inklusive permanent uppehållstillstånd, måste dock det nya kravet uppfyllas.
Övriga krav gäller fortfarande
Det är viktigt att komma ihåg att övriga krav för arbetstillstånd fortfarande gäller. Den erbjudna lönen och den lön som faktiskt betalas ut varje månad måste därför vara i nivå med kollektivavtalsenliga villkor. Den som ansöker om tillstånd för sina familjemedlemmar måste vidare även fortsättningsvis uppfylla det särskilda kravet på försörjning för familjer.
Kontakta oss för expertis inom arbetstillstånd
Vi på LL&P är experter på frågor om arbetstillstånd och vi erbjuder skräddarsydda lösningar för enskilda arbetstagare såväl som större arbetsgivare. Kontakta oss om för juridisk rådgivning om du har frågor om det nya försörjningskravet eller om du önskar hjälp med din ansökan.